1 月 7 日消息，CNBC 昨日（1 月 6 日）發(fā)布博文，報(bào)道稱(chēng)在拉斯維加斯舉行的 CES 展會(huì)上，AMD 首席執(zhí)行官蘇姿豐（Lisa Su）明確表示，人工智能（AI）并未放緩公司的招聘步伐，反而促使公司擴(kuò)大了招聘規(guī)模。

不過(guò)，她強(qiáng)調(diào)招聘標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了本質(zhì)變化：公司目前優(yōu)先尋找的是那些能夠積極擁抱新技術(shù)、具備“AI 先鋒”（AI forward）特質(zhì)的人才。蘇姿豐認(rèn)為，在 AI 浪潮下，能夠熟練駕馭這一技術(shù)工具的候選人將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

作為 GPU 芯片領(lǐng)域的關(guān)鍵玩家，AMD 正處于 AI 繁榮的中心，其產(chǎn)品直接用于訓(xùn)練大模型和運(yùn)行大型 AI 工作負(fù)載。蘇姿豐透露，AMD 正在將 AI 深度融入到公司構(gòu)建、設(shè)計(jì)、制造以及測(cè)試芯片的全流程中。

因此，那些能將 AI 技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作流中的候選人，正是 AMD 亟需的新鮮血液。這種對(duì)技術(shù)適應(yīng)性的要求，反映了科技巨頭在與英偉達(dá)（Nvidia）等對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，對(duì)人才素質(zhì)要求的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。

針對(duì)外界普遍擔(dān)憂(yōu)的“AI 搶飯碗”問(wèn)題，蘇姿豐給出了樂(lè)觀的解讀。她指出，AI 的本質(zhì)是在增強(qiáng)（augmenting）員工的能力，而非取代人類(lèi)。通過(guò)引入 AI 工具，AMD 大幅提升了生產(chǎn)力，這讓團(tuán)隊(duì)能夠在單位時(shí)間內(nèi)開(kāi)發(fā)出更多的產(chǎn)品。

對(duì)于這家截至 2024 年底擁有約 2.8 萬(wàn)名全球員工的科技巨頭而言，AI 更多被視為一種提升效率的“擴(kuò)音器”，而非勞動(dòng)力的“替代品”。

值得注意的是，蘇姿豐的這番言論發(fā)表之際，業(yè)界關(guān)于 AI 對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的爭(zhēng)論正通過(guò)不同視角呈現(xiàn)。就在蘇姿豐發(fā)聲的前一天，明尼阿波利斯聯(lián)儲(chǔ)主席尼爾?卡什卡利（Neel Kashkari）剛提出了截然不同的觀點(diǎn)，他認(rèn)為 AI 正導(dǎo)致大型企業(yè)放緩招聘節(jié)奏，并預(yù)計(jì)勞動(dòng)力市場(chǎng)將持續(xù)呈現(xiàn)“低招聘、低裁員”的態(tài)勢(shì)。